Cuando la sostenibilidad deja de ser discurso y empieza a mover personas
La transición hacia una logística más sostenible no comienza con grandes anuncios. Comienza cuando las decisiones de una empresa empiezan a transformar también la manera en que sus personas eligen moverse, trabajar y proyectar el futuro.
En Farmared-Logired, el compromiso con la reducción de emisiones y la descarbonización de nuestras operaciones viene tomando forma desde hace varios años: primero con la incorporación de nuestro primer vehículo eléctrico en 2021, luego con la ampliación progresiva de nuestra flota, y hoy con nuevas decisiones que incluyen la sustitución de vehículos a combustión por alternativas eléctricas y el desarrollo de un parque fotovoltaico de 310 kW que fortalecerá nuestra transición energética.
Pero hay algo aún más valioso que la infraestructura: cuando esa transformación empieza a inspirar a quienes forman parte de ella.
Una logística que avanza hacia una operación más limpia
La eficiencia operativa y la sostenibilidad ya no pueden pensarse por separado. Por eso, avanzar hacia una movilidad eléctrica forma parte de una estrategia más amplia que busca optimizar recursos, reducir nuestra huella de carbono y construir una logística preparada para el futuro.
Esta visión se complementa con otras acciones concretas que ya forman parte de nuestro modelo:
incorporación progresiva de flota eléctrica propia
optimización de rutas y control de emisiones
proyecto de generación de energía renovable
reutilización de más del 85% de las cajas utilizadas en la operación logística
impulso a soluciones como #PLESEM y #SIGRAEE desde nuestra División Ambiental.
Cada paso suma a una misma convicción: liderar también implica hacerse responsable del impacto que dejamos.
Cuando la cultura interna también cambia de dirección
Uno de los efectos más genuinos de este proceso ha sido verlo reflejado dentro del propio equipo.
Cada vez más colaboradores han decidido incorporar vehículos eléctricos en su vida personal, sumándose de manera espontánea a una cultura que promueve nuevas formas de movilidad y una mirada más consciente sobre el futuro.
No se trata de una política. Se trata de una señal.
Una muestra de cómo las decisiones empresariales pueden trascender la operación diaria y convertirse en hábitos, conversaciones y nuevas formas de compromiso compartido.
Lo que viene: acelerar la transformación
Con una trayectoria reconocida -incluyendo el Premio Nacional de Sostenibilidad- y un equipo de más de 180 personas que acompaña esta evolución, el desafío ya no es solo crecer, sino hacerlo mejor.
Seguir incorporando innovación, fortalecer nuestras estrategias de descarbonización, optimizar procesos y comunicar de forma transparente cada avance forma parte del camino que elegimos recorrer.
Porque reducir emisiones también es generar impacto.
Y cuando el cambio empieza desde adentro, puede llegar mucho más lejos.⚡
